В Эстонии не хватает водителей для международных грузовых перевозок. Хотя люди, которые ищут работу в этой сфере, есть, они хотят работать в Эстонии, и работодателям приходится искать водителей на международные грузовые перевозки из других стран.
В ИТ-секторе важно отметить, что если специалистов высшего уровня работодателям найти сложно, то работников по вводу данных на рынке труда скорее больше, чем требуется. Это означает, что работодатель ищет специалистов именно с высшим образованием, такая же ситуация на рынке труда была и полгода назад.
В Ида-Вирумаа работодатели испытывают трудности с поиском швей. Нехватка работников наблюдается и в строительстве, производстве, в сфере обслуживания клиентов, а также в медицинской сфере. В некоторых случаях нехватка работников обусловлена тем, что сфера не популярна среди молодежи. Сложнее ситуация обстоит также с теми профессиями, где уровень заработной платы низкий, а работа тяжелая и утомляющая.
В случае многих вакансий проблемой является дорога на работу: у людей, которые живут за городом, зачастую нет возможности добираться на работу, потому что в необходимое время общественный транспорт не ходит. Также среди проблем называют сменную работу, длинные рабочие дни, не соответствующую ожиданиям зарплату и недостаточную квалификацию.
Также в Эстонии по-прежнему предложение превышает спрос среди офисных работников: бухгалтеров, секретарей, помощников руководителей. Переизбыток рабочей силы в бухгалтерской сфере наблюдается уже долгое время, поэтому соискателям работы стоит задуматься, может им нужно дополнительное обучение или переобучение, которое повысило бы их конкурентоспособность на рынке труда и помогло бы им быстрее найти работу.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен