По данным статистики Банка Эстонии занятость населения в возрасте от 15 до 74 лет на данный момент составила 72%, к 2019 – 2020 годам, он прогнозирует рост до 73%. Средняя заработная плата в первом квартале 2018 года несколько увеличилась. Она продолжит свой рост в компаниях, которые нуждаются в расширении штата сотрудников. Правда, в докладе отмечается, что реформа подоходного налога в 2018 году не оказала существенного влияния на темпы роста средней заработной платы.

За прошедший год число трудоспособных людей выросло на 0,1 %. Это можно объяснить тем, что эстонский рынок труда стал более привлекателен для иностранных рабочих, и тем, что часть эмигрировавших ранее эстонцев вернулись на Родину.

Люди со сниженной трудоспособностью теперь могут быстрее найти работу в период нехватки рабочей силы, на что повлияла своевременно проведенная реформа 2016 года.

Тем не менее, безработица в стране продолжает расти, и в следующем году она может составить 8%, а еще через год вырасти на 0,2%. В первую очередь это коснется низкоквалифицированной рабочей силы. В сельском хозяйстве и секторе услуг уже произошло значительное сокращение сотрудников.

Если эстонское правительство готово изменить законодательство для заполнения иностранцами пустующих квот специалистов, то, в случае с дешевой рабочей силой, на такой шаг оно не решается.

Иначе говоря, эстонская биржа труда может предложить нуждающимся эстонцам только работу с минимальной оплатой, не удовлетворяющую их запросам.

Как отмечается в приведенной статистике Банка Эстонии, улучшение миграционного баланса может способствовать ослаблению давления на заработную плату и содействовать росту предложений на эстонском рынке труда, но не приведет ли такая политика к обострению социальной обстановки, еще большой вопрос.