Очередная Ярмарка труда проходила 13 марта в эстонском городе Пылва. В рамках трёхчасового мероприятия было представлено в общей сложности более 150 вакансий в различных сферах. Известно, что население в Пылваского уезда составляет около 28 000 человек, из которых около 1000 безработных.
Как Вы считаете, приносят ли пользу Ярмарки труда? И почему в Эстонии имеются безработные в то время, когда многие бизнесмены заявляют о нехватке трудовых ресурсов? Своим мнением с корреспондентом Baltnews Эстония поделился член правления Объединённой Левой партии Эстонии (ОЛПЭ) Дмитрий Сухорослов:
— Проблема безработицы в нашей стране очень неоднозначна. Не секрет что Эстония позиционировала себя до сих пор как страна с дешевой рабочей силой. «Бонусом» шли слабые профсоюзы и низкие налоги на прибыль. Так старались привлечь иностранных инвесторов. Они и пришли в расчете на сверхприбыли от минимизации расходов. Значительная часть прибыли выкачивалась и оседала в карманах зарубежных собственников. К чему все это привело можно посмотреть на примере того же Раквереского комбината. Местные предприниматели тоже «с успехом» пользовались бесправностью простых работников. Под влиянием правых партий трудовое законодательство превратилось в фикцию. Конечно, в таких условиях значительная часть эстоноземельцев проголосовало ногами и уехало (как и советовали наши политики) из этого эстонского «экономического рая».
Сейчас мы наблюдаем нехватку рабочих рук прежде всего в производстве и высокотехнологичных областях. Причиной являются демографические проблемы страны, структурные проблемы и проблемы подготовки необходимых кадров. При этом мы видим десятки тысяч чиновников-паразитов, которые проедают госбюджет и не приносят реальному сектору экономики никакой пользы. К чему, например, содержать такие структуры как Языковая инспекция. Какой от нее толк для экономики страны? Сколько людей, опытных педагогов в русских школах, к примеру, потеряли работу благодаря этому ведомству?
Мы видим также русских людей с высшим образованием, которые с трудом находят себе применение из-за гонений со стороны Языковой инспекции или просто потому, что они русские, а это значит, что в эстонский коллектив им дорога заказана из-за местного менталитета.
Достаточно посмотреть обычный состав любой т.н. эстонской фирмы. Если вам повезет, то вы найдете там, в лучшем случае, одну-две русские фамилии на более-менее серьезных должностях. В большинстве же — ни одной.
Ни для кого не секрет, что проблема безработицы — это, прежде всего, проблема русского населения страны. Одним из решений я здесь вижу развитие именно русского частного предпринимательства. В этой стране, при том отношении к русским, которое мы видели до сих пор со стороны официальных лиц, мы можем рассчитывать только на себя.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен