"Нарвские предприниматели не смогут платить такую же зарплату, как платили энергетикам и шахтерам", – заявил в студии ток-шоу "Своя правда" Райво Варе.

По его словам, бывшим работникам концерна придется жить на меньшую зарплату, и поэтому настало время работать вахтовым методом – вдали от дома и семьи.

Почему пособия по безработице не спасают эстонцев от бедности

"Мировая практика показывает, что вслед за структурными изменениями в экономике происходят географические изменения в занятости. Если в Таллине и Харьюмаа имеется 8000 вакансий, то почему их не удается заполнить?" – задается вопросом экономист.

Райво Варе сказал и еще об одной проблеме Ида-Вирумаа: экономика региона слишком сильно зависит от монопроизводства. Люди, привыкшие получать относительно высокие зарплаты, не соглашаются идти на более низкооплачиваемую работу.

Эксперт напомнил, что к концу полугодия в Эстонии пустовало 1800 рабочих мест в обрабатывающей промышленности, из них 300 – в Ида-Вирумаа. "Руководители Нарвских предприятий говорят, что им не удается заполнить эти места, так как они не могут платить такую же зарплату, как платили энергетикам и шахтерам. Надо готовиться к тому, что северо-востоку придется жить на меньшую зарплату", – добавил он.

По данным Eesti Energia, средняя брутто-зарплата (до всех вычетов – прим. Baltnews) работников сланцевых  предприятий в 2017 году достигала 1576 евро, что примерно на одну пятую выше средней брутто-зарплаты в Эстонии и на 50% выше средней брутто-зарплаты в Ида-Вирумаа.

Самые большие проблемы на рынке труда испытывают на востоке и юго-востоке Эстонии, где трудно найти работников соответствующей квалификации. Сложности испытывают работодатели из Таллина и Харьюмаа.

Столько трудоустроенных эстонцев находятся сегодня в поисках нового места работы

По данным Кассы по безработице, в Эстонии чувствуется нехватка водителей-дальнобойщиков, работников ИТ-сферы, в некоторых регионах мало врачей-специалистов. Дефицит рабочей силы наблюдается в строительстве, производстве, в сфере обслуживания клиентов.

В некоторых случаях нехватка работников обусловлена тем, что сфера не популярна среди молодежи. Сложнее ситуация обстоит с теми профессиями, где уровень заработной платы низкий, а работа тяжелая и утомляющая (работники по уходу, работники по обслуживанию клиентов).