К концу первой половины 2018 года в Эстонии было зафиксировано 29 489 безработных, что составляет 4,5% рабочей силы от 16 лет до пенсионного возраста. Доля людей с пониженной трудоспособностью составила почти треть.

Увеличение безработицы: как обстоят дела на рынке труда Эстонии?

Как отмечается на портале err.ee, почти половина безработных живет за чертой бедности и это связано, по мнению Министерства труда, с недостаточно гибкой системой выплат пособий по безработице.

Отмечается, что ведомство анализирует существующую систему, для того, чтобы найти приемлемые ей альтернативы. В настоящее время сумма пособия составляет 164 евро, минимальный размер страховки от безработицы насчитывал 242 евро. В 2016 году в относительной бедности проживало почти половина безработных, а в абсолютной бедности – чуть больше 20%.

Как Эстония оказалась в лидерах по темпам инфляции

Эстония находится в группе стран с наименьшими выплатами по безработице в Европе. В рейтинге самих "щедрых" лидируют Голландия, Швейцария, страны Скандинавии, где минимальная сумма страховки составляет районе 1500–3000 евро, в то время как максимальная доходит до 7000 евро в месяц.

Напомним, что в 2016 году проводилась реформа в сфере трудоустройства. Ее целью стало вовлечение в сферу занятости людей с ограниченными возможностями. Как показывает статистика, реформа оказалась не эффективна и спустя год число нетрудоустроенных возросло на 11%.

Кроме того, количество рабочих рук, от которых в том числе зависит социальное обеспечение государства, в Эстонии продолжает сокращаться. Согласно прогнозу Кассы страхования по безработице, численность работоспособного населения за 8 лет уменьшится на 43 000 тыс. человек.

Найди отличие: социальные учреждения Эстонии заигрались с "ребрендингом"

В числе дефицитных профессий числятся повара, разработчики программного обеспечения, программисты и водители грузовиков.

Примечательно, что несмотря на довольно высокий процент безработицы, по-прежнему в Эстонии существует нехватка рабочей силы — в первую очередь, это касается высококвалифицированных сотрудников. Демографические реалии таковы, что эстонцы предпочитают мигрировать в другие страны, такие как, скажем, Великобритания, но обратно они уже не возвращаются. Отсюда неумолимые числа, создающие плачевную статистику.

На первый квартал Департамент статистики зафиксировал, что в эстонских компаниях, учреждениях и организациях было около 10 600 свободных рабочих мест — такое количество сильно превышает норму.