Предприятие по подбору кадров ManpowerGroup пришло к выводу, что нехватка рабочей силы в Эстонии превысила уровень до пандемии.

В рамках ежеквартального опроса ManpowerGroup были опрошены около 45 тыс. работодателей в 43 странах, чтобы выяснить, каковы планы приема на работу и ожидания рынка труда на последний квартал этого года.

Хотя во многих странах, особенно в Европе, активность в сфере найма является самой высокой за последние десятилетия, 69% работодателей отмечают, что испытывают трудности с поиском на рынке труда людей с нужными навыками. При этом труднее всего найти подходящих людей для производства, финансового сектора и сферы транспорта и логистики.

Оптимизм предпринимателей в отношении создания рабочих мест с конца прошлого года неуклонно рос и к настоящему времени превысил уровень, который во многих странах был до пандемии: этот уровень во всех странах сейчас выше, чем годом раньше.

В августе пресс-служба предприятия по подбору персонала Finesta также указывала на проблему нехватки во втором квартале этого рабочей силы. По словам исполнительного руководителя Finesta Паси Харттунена, с одной стороны, в промышленность приходит недостаточно молодежи – молодое поколение предпочитает работать "белыми воротничками", а с другой стороны, работники раньше выходят на пенсию. Но самый серьезный удар, по его мнению, это жестко ограниченные в Эстонии правила использования иностранной рабочей силы, поскольку они ставят эстонские предприятия в очень неравное положение по сравнению с соседними странами.