Экономист Владимир Вайнгорт уверен, что Эстония в состоянии перейти на четырехчасовую рабочую неделю, но весь вопрос в том, как это отразится на самой структуре рынка труда и экономики.

"В ближайшее время изменятся не только правила работы, но и многое другое, потому что сейчас жизнь меняется по двум причинам: во-первых, мы переходим в новое качественное состояние (переходим в "экономику знаний" и услуг), а во-вторых, вся эта история с пандемией ускорила переход на фрилансерство", – заявил экономист Baltnews.

По словам Вайнгорта, в Эстонии множество людей, не работающих по расписанию в офисе и самостоятельно регулирующих уровень своей нагрузки. "Те, кто работают удаленно, в понедельник могут работать два часа, а во вторник – пять. Весь вопрос заключается в том, как переход на обязательную четырехдневную рабочую неделю будет связан с заработной платой, то есть какая будет минимальная почасовая зарплата. У большинства сотрудников уже сейчас ненормированное рабочее время", – отметил аналитик.

Эстония – в стрессе. От работы страдает все больше людей

По мнению депутата Рийгикогу Раймонда Кальюлайда (Социал-демократическая партия), сокращение рабочей недели – вопрос переговоров. Многое будет зависеть от позиции и действий профсоюзов.

Член Центристской партии, предприниматель Андрей Коробейник подчеркивает, что сейчас уменьшать количество рабочих часов закон в Эстонии никому не запрещает, и компании сами могут устанавливать четырехчасовую рабочую неделю.

Научный руководитель Эстонского университета предпринимательства Mainor и доцент Таллинского технического университета Марина Ярвис полагает, что, с одной стороны, если к новшеству в трудовом законодательстве подойти грамотно, то опыт может оказаться удачным. С другой стороны, если люди в Эстонии привыкли работать сверхурочно, положительные изменения возможны лишь в отдаленном будущем.