Журналист Родион Денисов считает, что процесс вакцинации в Эстонии проходить удовлетворительными темпами, но при этом она могла бы ускориться.
"Вакцинация могла бы проходить быстрее. Эстония никак не может набрать несколько процентов до половины вакцинированного населения. Это продолжается уже некоторое время", – заявил журналист Baltnews.
Он отмечает, что пока Эстония будет делать ставку на добровольную вакцинацию. "Я уверен, что обязательная вакцинация здесь введена не будет. По крайней мере, если в ближайшее время не начнет происходить катастрофа вселенского масштаба. Пока темпы вакцинации хоть и снизились, они не катастрофично низкие. В неделю вакцинируется 15-20 тыс. человек, что для Эстонии, в которой 1,3 млн человек не так мало. Возможности вакцинации расширяются. Если раньше надо было бегать за вакциной и где-то выпрашивать, сейчас она абсолютно свободна: у нас есть и вакцинационные центры, и автобусы, и в аптеках. Я думаю, к осени можно будет у каждой елки уколоться. Если будет расти число заболевших, сами люди пойдут вакцинироваться", – полагает Денисов.
Сейчас в Эстонии вакцинировано от COVID-19 около 612 тыс. человек (45,74%) всего населения. Кумулятивная заболеваемость за последние 14 дней повысилась до 65,46 случая на 100 тыс. человек.
Накануне правительство Эстонии приняло решение, что со 2 августа на мероприятиях и занятиях, для посещения которых не требуется отрицательный ПЦР-тест, справка о вакцинации или перенесенном заболевании, число участников будет составлять до 500 человек в помещении и до 1500 на открытом воздухе. Сейчас максимальное число участников подобных мероприятий составляет до 1000 человек в помещении и до 5000 на открытом воздухе.
На мероприятиях и занятиях, где проверяется наличие у участников негативного результата теста, справки о перенесенном COVID-19 или завершенном курсе вакцинации от COVID-19, будут действовать прежние правила, и максимальное число участников будет составлять до 6000 человек в помещении и до 12 000 на улице.
Вакцинация от COVID-19 в Эстонии остается формально добровольной, однако работодатели по факту имеют право уволить сотрудников, если они отказываются прививаться. Это касается, прежде всего, работников, занятых в сфере здравоохранения.