По данным Eurostat, самая большая в Европейском союзе разница в зарплатах мужчин и женщин в Эстонии. Меньше всего гендерный разрыв зарплат в Румынии и Италии. Как Вы считаете, почему Эстония является лидером ЕС по разнице в оплате труда между сильным и слабым полом? Своим мнением с корреспондентом Baltnews Эстония поделилась депутат Таллинского горсобрания из фракции социал-демократов Анастасия Коваленко:
— В 1909 году женщины Нью-Йорка вышли на улицы с требованием равной оплаты труда и предоставлением женщинам права голосовать. Как видим, прошло сто лет, а вопрос с зарплатами до сих пор не решен. У нас в Эстонии разница между зарплатами у мужчин и женщин одна из самых высоких в Европе, хотя, согласно последним данным, разница в зарплатах чуть-чуть сократилась: была 27%, а сейчас — 25%. Социал-демократы давно обращают внимание на эту проблему, ведь разница в зарплатах в будущем обернется разницей в пенсиях. К счастью, к сегодняшнему дню сделаны конкретные шаги. Недавно правительство Эстонии одобрило предложение Евгения Осиновского сделать зарплаты в государственном секторе более прозрачными, а трудовой комиссии дать полномочия осуществлять надзор за гендерным неравенством в зарплатах госсектора.
К сожалению, на рынке труда женщин недооценивают. Корни гендерной разницы в зарплатах кроются в стереотипах: будто бы мужчина и должен зарабатывать больше. Часто женщины сами не решаются просить себе больше и соглашаются на меньшую зарплату. Кроме того, некоторые профессии у нас считаются чисто женскими: учитель, медсестры, — и они, как правило, ниже оплачиваются.
Радует, что СМИ начали поднимать эту тему — чем больше об этой проблеме будут говорить, тем скорее мы избавимся от стереотипного мышления.
Также по теме:
Владимир Маслов: объективных причин для гендерного неравенства в зарплатах нет
Людмила Виноградова: на гендерный разрыв в зарплатах влияет оплата труда в конвертах
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен