По данным Eurostat, самая большая в Европейском союзе разница в зарплатах мужчин и женщин в Эстонии. Меньше всего гендерный разрыв зарплат в Румынии и Италии. Как Вы считаете, почему Эстония является лидером ЕС по разнице в оплате труда между сильным и слабым полом? Своим мнением с корреспондентом Baltnews Эстония поделилась менеджер частных клиентов и инвестиционный консультант банка Swedbank Людмила Виноградова:
— Скорее всего, разница обусловлена тем, что наши женщины занимаются предпринимательством в области красоты — парикмахеры, косметологи. И платят себе официально небольшую зарплату. Я думаю, что статистика и формируется исходя из этого. Также кредитная нагрузка, как правило, ложится на плечи мужчин, и им нужно для получения кредита хорошая зарплата.
В Эстонии также довольно много домохозяек и хранительниц очага, которые либо не работают, либо работают неполный день. И от этого тоже зависят статистические данные. Но я думаю, что если мужчина и женщина работают на одинаковой должности, с одинаковыми навыками и знаниями, у них не должна быть разная оплата труда. В нашей организации, например, разделения на мужскую зарплату и женскую точно нет. Скорее всего, статистику портят оплата труда в конвертах — такая практика, к сожалению, пока ещё существует.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен