На прошлой неделе правительство Эстонии одобрило поправки к Закону о трудовом здравоохранении и трудовой безопасности, цель которых — уменьшить бюрократические требования и повысить безопасность рабочей среды. По словам министра здоровья и труда Евгения Осиновского, «в результате тщательного анализа и вовлечения заинтересованных групп была подготовлена понятная и юридически четкая регуляция трудового здравоохранения и трудовой безопасности».
«Новые требования подталкивают и самих работников больше думать о безопасной трудовой среде, таким образом лучше защищая работника от непосредственно влияющих на него опасностей», — добавил Осиновский.
Насколько важно принятие таких законодательных изменений для предпринимателей и нанимаемых ими работников? Своим мнением с корреспондентом Baltnews Эстония поделился доктор философии в области управления и директор эстонского Института стратегических исследований Александр Аполински:
— Уменьшение бюрократических препон очень важно для предпринимательской деятельности, так как в Эстонии огромное количество мелких и средних предпринимателей. В Эстонии, как и в Евросоюзе в целом, бюрократия очень большая — это оказывает негативное влияние на бизнес-климат.
Если говорить о здоровье и безопасности работников, то здесь главное — это их страхование, чтобы была возможность поддержки в случае каких-то несчастных случаев на производстве. А в целом, предприятия должны следовать общим правилам и действующему в стране законодательству. Исполнение этого возможно только при наличии регуляторов, то есть денежных штрафов, которые можно наложить на предпринимателя.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен