Марек Рейноль: эстонская медицина нуждается в руководителях с профильным образованием

Реформу здравоохранения в Эстонии следует начинать со смены руководства медицинской сферой. Такова точка зрения работника таллинской станции скорой помощи Марека Рейноля. По его словам, управлять учреждениями, связанными с медициной, должны люди, имеющие медицинское образование.

Совет Больничной кассы утвердил зарплату нового председателя правления Райна Лаане — 7800 евро в месяц. Это больше, чем зарплата председателя эстонского правительства Юри Ратаса, составляющая 5288 евро в месяц.

Как Вы думаете, уместна ли такая ставка для руководителя Больничной кассы на фоне того, что эстонская медицина испытывает трудности с достаточным финансированием? Своим мнением с корреспондентом Baltnews Эстония поделился работник таллинской станции скорой помощи Марек Рейноль:

— Узнав из новостей о зарплате нового руководителя Больничной кассы, я был немного ошарашен. Думаю, что в данном случае выражение «кто на что учился» будет неуместным. Принимая во внимание то положение, в котором сегодня находиться медицина в Эстонии, можно сказать, что лишних денег совершенно нет. Повсеместно есть нехватка финансирования и страдают от этого в первую очередь простые жители и работники сферы медицины. Мне кажется позорной ситуация, когда, например, детская больница путём собирательства через СМС и пожертвования ищет средства на приобретение необходимого оборудования или на лечение ребёнка, а при этом руководитель Больничной кассы получает почти сто тысяч годовых.

Мне кажется, что прежде чем начать менять в целом систему здравоохранения в Эстонии, надо начать менять «шапку» этой системы. Уверен, что одной из проблем, почему нет кардинальных изменений, это руководство, у которого нет медицинского образования — во главе сидят юристы, экономисты, ИТ-специалисты, но не врачи. А именно люди с медицинским образованием, работающие в этой сфере, знают проблемы изнутри — они реально представляют себе перспективы развития и знают, как исправить минусы системы.