Почему эстонские энергетики разочарованы Керсти Кальюлайд

Линии электропередачи

Профсоюз работников энергетической промышленности Эстонии разочарован в позиции президента Керсти Кальюлайд. Она заявила, что нет смысла тратить ресурсы на сохранение уходящей в прошлое сланцевой энергетики.

Президент Эстонии Керсти Кальюлайд прибыла в Ида-Вирумаа и встретилась с представителями энергетической сферы страны. Ранее сообщалось, что Eesti Energia намерена отправить в вынужденный отпуск 1300 рабочих из-за поставок дешевой российской электроэнергии.

С начала текущего года энергетический концерн переживает нелегкие времена и вынужден сокращать своих работников. В связи с тем, что рыночная ситуация в сланцевой энергетике не выправилась, Eesti Energia продолжает ликвидировать рабочие места.

Как заявила Кальюйлайд, вопрос энергонезависимости Эстонии нужно рассматривать отдельно от социальных проблем Ида-Вирумаа, потому что невозможно найти хорошее решение, если одновременно пытаться решить две проблемы, передает портал rus.err.ee.

"Самый плохой вариант, если мы ничего не будет менять в надежде, что прошлое вернется, и потратим очень много ресурсов просто на то, чтобы удержать прошлое. Самое важное, чтобы этот регион не был оставлен один на один [со своими проблемами]. Должен быть план", – пояснила президент.

Она отметила, что не стоит ждать снижения квот на выбросы углекислого газа для Эстонии и провести ряд структурных реформ с внешней поддержкой.

В профсоюзе Нарвских электростанций Narva Energia были разочарованы подобными репликами президента, надеясь услышать более обнадеживающую информацию.

"Встреча с президентом настроение не улучшила. Можно сказать, что даже наоборот, настроение ухудшилось. Это прозвучало так, что ставим крест на эстонской энергетике и начинаем искать работу", – прокомментировал глава профсоюза Нарвских электростанций Narva Energia Андрей Зайцев.

По его словам, с трудоустройством у энергетиков Нарвы могут возникнуть проблемы, так как уровень зарплат в Ида-Вирумаа низкий, а предлагаемые вакансии не соответствуют квалификации работников.

Ссылки по теме