Согласно опросу, проведенному Торгово-промышленной палатой Эстонии, "черные зарплаты" больше всего распространены в сферах, где большой оборот денег, в частности в отраслях строительства, общественного питания и развлечений, передает rus.err.
Размер теневых зарплат растет, что увеличивает дефицит государственного бюджета. В соотношении с показателями прошлого года Эстония уже по итогам трех кварталов потеряла на 15 млн евро больше, чем в 2017 году.
"Мы должны больше общаться с предприятиями, у которых видим проблемы. Чувство, что мы есть и что мы заметны, должно появляться. Этот фон поможет нам, потому что сможем больше видеть и быстрее реагировать. Такого не добиться, просто сидя в конторе", – считает заместитель генерального директора Налогово-таможенного департамента Риво Рейтманн.
Ранее Эстонский институт конъюнктуры опубликовал исследования о теневой экономике государства. Согласно его данным, из-за зарплат "в конверте" бюджет Эстонии за 2017 год потерял 110 млн евро.
Доля получателей такой зарплаты в Эстонии за 2017 год увеличилась с 8% до 13%: каждый десятый работник продолжает не уплачивать налоги с дохода государству.
Чаще всего "теневую зарплату" получают люди с более низким уровнем образования, в 2017 году их доля в "сером" секторе составила 35%. Наиболее популярная возрастная группа среди них – это 18-29-летние работники (24%).
Масштаб этой проблемы подтверждает и международный рейтинг Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), где республика имеет сомнительное лидерство. По объему теневой экономики в государстве Эстония достигла показателя в 26% и заняла второе место среди стран с наиболее развитым теневым сектором экономики.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен