Несмотря на большой конкурс в медицинские высшие учебные заведения в стране, в больницах все равно остается большое число вакансий на позицию младшего медицинского персонала. Наиболее остро эта проблема стоит в больницах Таллина.

Президент Союза медсестер Эстонии Аннели Каннус отметила, что причина нехватки кадров во многом связана с низким уровнем зарплат медицинского персонала:

"К сожалению, зарплата сейчас все же ниже средней по Эстонии, и это влияет также на выбор молодых людей. Если зарплата ниже средней, то чаще ищут более простую работу. Так, например, семейным врачам легче найти медсестер, чем больницам, где надо работать и в ночные смены".