Минимальная месячная заработная плата эстонских работников – одна из самых низких по Евросоюзу. Она составляет 584 евро в месяц. Однако доля тех, кто работает за этот минимум – одна из самых низких среди стран-членов ЕС. Об этом свидетельствуют данные обзора статистической службы Европейского союза (Eurostat) по состоянию на 1 января 2020 года.
Всего установленный размер минимальной заработной платы имеют 21 из 27 государств-членов. Его нет лишь в Дании, Италии, Австрии, Финляндии, Швеции и на Кипре.
Согласно данным Eurostat, "обогнали" Эстонию в размере минимальной месячной зарплаты Болгария (312 евро), Латвия (430), Румыния (466), Венгрия (487), Хорватия (546), Чехия (575) и Словакия (580).
Выше Эстонии в рейтинге оказались Литва (607), Польша (611), Португалия (741), Греция (758), Мальта (777), Словения (941), Испания (1050), Франция (1539), Германия (1584), Бельгия (1594), Нидерланды (1636), Ирландия (1656). Самая высокая минимальная зарплата (2142 евро) была зафиксирована в Люксембурге.
Однако по паритету покупательной способности, в котором учитывается уровень цен на товары и услуги в стране, Эстония опережает по размеру минимальной зарплаты только Латвию и Болгарию.
Как объясняет Eurostat, разница в номинальных размерах минимальной зарплаты между странами-членами Евросоюза является 6,9-кратной, но по паритету покупательной способности разница становится 2,9-кратной. Это связано с тем, что в странах с низкой минимальной зарплатой цены на товары и услуги также значительно ниже.
Также обзор показал, что доля эстонских работников, которые получают минимальную зарплату составляет всего 3% от общего числа работников. Меньше, чем в Эстонии, этот показатель зафиксирован только в пяти странах.
Свежие данные Eurostat показали, что 2020 году минимальная заработная плата в Эстонии продолжит увеличиваться. По сравнению с позапрошлым годом, среднестатистический эстонец стал получать на 7,6% больше. В 2019 году "минималка" в Эстонии составляла 540 евро в месяц. В 2018 – 500 евро, а еще годом ранее, в 2017 – 470 евро.
Но несмотря на такую положительную динамику в экономическом развитии государства, многие эстонцы все равно предпочитают искать работу в других странах Евросоюза, что в свою очередь приводит к дефициту специалистов во многих сферах. Государству предстоит еще очень сильно постараться, чтобы сохранить своих работников в стране.