Эстонская касса по безработице два раза в год составляет барометр трудовой занятости, способный прогнозировать краткосрочный спрос на рабочую силу по разным специальностям.
С момента первой оценки прошло три года, и за этот период произошло несколько изменений: все острее видна проблема – работников высокой квалификации становится все меньше. По данным барометра, осенью 2016 года наблюдался переизбыток секретарей–делопроизводителей и секретарей–помощников руководителя.
Переизбыток сейчас наблюдается в таких сферах как журналистика и бухгалтерия. В течение трех лет в этой категории находились адвокаты, прокуроры и административные юристы, а также специалисты высшего звена в секторе частного и публичного управления.
Несколько лет назад на рынке труда Эстонии нужны были дизайнеры, специалисты по мультимедиа, агенты телефонных продаж. Согласно последним данным, представителей этих профессий уже достаточно, но зато стали более востребованы повара, разработчики программного обеспечения, программисты и водители грузовиков.
В городах Таллинне и Харьюмаа чувствуется нехватка: инженеров–технологов, в сфере обслуживания – охранников, уборщиков, водителей автобусов. В секторе здравоохранения трудно найти медсестер, социальных работников, провизоров, а в сфере образования – учителей, логопедов и педагогов для детей с особыми потребностями.
Кроме того, Касса по безработице спрогнозировала, в течение следующих 8 лет численность трудоспособного населения Эстонии снизится на 43 тыс. человек.
Как сообщал Sputnik Эстония, по состоянию на конец мая 2018 года в Эстонии хотели трудоустроиться 29 799 человек, что составляло 4,6% населения страны работоспособного возраста. Больше трети (9623 человека, или 32%) безработных – это люди с пониженной трудоспособностью (инвалиды).
В начале июня Департамент статистики Эстонии опубликовал данные о свободных рабочих местах за I квартал 2018 года. В эстонских компаниях, учреждениях и организациях во втором квартале было около 10 600 свободных рабочих мест, что превышает норму.