Иммиграция может быть проблемой для Эстонии, однако ее нельзя решать ненавистью. Такое мнение выразил мэр Таллинна Михаил Кылварт (Центристская партия) в интервью ERR.
"Иммиграция может быть проблемой для эстонского общества, но это не значит, что ее можно решить ненавистью. Здесь нужно посмотреть, сколько нам нужно рабочей силы, как это регулировать и как избегать рисков", – отметил Кылварт.
Он также напомнил, что в Эстонии остро стоит проблема нехватки кадров.
"Все понимают – в Эстонии дефицит рабочей силы. В связи с этим и возникают прагматические вопросы– как это решать и можно ли обойтись без иностранной рабочей силы. Если нет, то это нужно регулировать и думать, в том числе о социальном аспекте", – заявил мэр Таллина.
По его словам, если бы не иностранные работники из Украины, то многие строительные объекты в городе бы просто застопорились на этапе строительства.
"Как сказал директор одной строительной фирмы, если бы не было украинцев, то большая часть объектов бы простаивала, их не было бы возможности строить. Так ли это на самом деле, я не знаю. Возможно, следует платить людям больше и [тогда] на работу приходили бы и местные, если бы зарплата была заметно больше", – добавил Кылварт.
Как считает мэр Таллина, да, экономика Эстонии нуждается в рабочей силе, но не стоит забывать и о социальном аспекте иммиграции.
"Мы ощущаем это уже давно – в детских садах, школах, это видят наши социальные работники, есть вопросы с интеграцией. Проблема в том, что отношение не должно быть эмоциональным. Мы не рассматривали, что будет означать рост иммиграции для интеграции, социального аспекта. Мы к этому не готовы", – отметил он.
Это, по словам мэра, создает другие риски – рост напряженности, ксенофобских настроений, то есть "той самой ненависти, в которой ни одно общество не заинтересовано".
"А наш упрощенный подход таков: чем больше рабочей силы, тем лучше, или другая крайность, когда мы говорим, что чужих нам вообще не надо. Оба подхода неадекватные. Если потребность в рабочей силе есть, то надо это признать и тогда уже регулировать процесс", – подчеркнул Кылварт.
Украинские гастарбайтеры давно стали неотъемлемой частью рынка труда Эстонии. Однако в 2019 году число заробитчан в республике побило все рекорды.
Если в начале года Министерство внутренних дел страны прогнозировало, что на заработки приедут 25-30 тыс. мигрантов, то уже к концу ноября их число превысило отметку в 32 тысячи.
В последнее время тема украинских трудовых мигрантов в Прибалтике, в частности, в Эстонии стала все активнее обсуждаться на разных уровнях. Чего только стоят заявления главы МВД, председателя Эстонской консервативной народной партии (EKRE) Марта Хельме, который не раз говорил, что мигранты с Украины являются проблемой для страны.
Он даже предлагал в одностороннем порядке прекратить краткосрочный безвизовый режим с Украиной, позволяющий ее гражданам беспрепятственно ездить на заработки в Эстонию, однако его инициатива не нашла поддержки в коалиции.
Хельме также заявлял, что украинские мигранты, приехавшие в Эстонию на заработки, лишают местных жителей рабочих мест и готовы работать за меньшие деньги.
Однако с министром не соглашается местный бизнес, заявляющий, что без иностранной рабочей силы Эстонии никак не обойтись. В условиях экономического роста, с учетом демографического положения и эмиграции в стране просто-напросто не хватает рабочих рук и специалистов.
Все же следует дифференцировать легальную и нелегальную миграцию. Налогово-таможенный департамент уже подсчитал, что за 2018 и 2019 годы из-за мошеннических схем с иностранной рабочей силой эстонское государство недополучило 14 млн евро.
С иностранными трудовыми мигрантами часто работают по полузаконным схемам, потери от которых несут как сами иностранцы, работающие в Эстонии до 300 часов в месяц за невысокую зарплату и рискующие не получить обещанные им деньги, так и государственный бюджет в виде недополученных налогов.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен