Всего Эстония направит международным организациям 660 тыс. евро – кроме ситуации с гендерным насилием, деньги будут выделены на смягчение украинского гуманитарного кризиса и положения внутренних беженцев.
В 2007 году Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН выразил обеспокоенность "распространением насилия в отношении женщин в Эстонии, в том числе бытового насилия", и "отсутствием специального закона о бытовом применении силы в отношении женщин, который предусматривает порядок защиты и доступ к юридической помощи". В 2013 году Комитет ООН против пыток призвал Эстонию принять всеобъемлющее законодательство о насилии в отношении женщин, включая насилие в семье, а также заняться расследованием в отношении торговли женщинами и детьми.
Отметим, что в Эстонии нет законов о насилии в отношении женщин или конкретных гражданских и уголовных законов о бытовом насилии.
Согласно данным, опубликованным в 2014 году Агентством Европейского Союза по основным правам, примерно 44% эстонских женщин сталкивались с той или иной формой "опасных" сексуальных домогательств с 15 лет.
В 2017 году 17 из 48 убийств и попыток убийства были проявлениями семейного насилия. Статистика эстонской преступности за 2016 год показывает, что среди жертв семейного насилия 82% составляли женщины. Какие меры применяют к насильнику? Если на него вообще выходят, то стараются перевоспитать и оставить в семье.
В отчете Госдепартамента США о торговле людьми за 2014 год Эстония классифицируется как страна "второго уровня", а это означает, что государство не в полной мере соблюдает минимальные стандарты для ликвидации торговли людьми. Согласно докладу, Эстония является "страной–источником, транзитом и страной назначения" для торговли женщинами и девочками. Эстонские женщины становятся жертвами торговли людьми во всей Европе и особенно, как подчеркивает Госдеп США, в Великобритании. Другие национальности, такие как украинцы, подвергаются принудительному труду в Эстонии.
Кроме того, эстонские представительницы слабого пола зарабатывают в среднем на 30–40% меньше, чем эстонские мужчины, даже за одинаковую работу. Это самый большой показатель разницы в оплате труда мужчин и женщин в Евросоюзе. ООН обращал на это внимание еще десять лет назад – с тех пор ситуация не изменилась.